- Выдача трудовой книжки на руки работнику, который продолжает работать
- Заявление на выдачу трудовой книжки (скачать Образец)
- Заявление на выдачу трудовой книжки для безопасного учета
- Заявление на выдачу трудовой книжки Образец
- Заявление о выдачи трудовой книжки
- Заявление об оформлении новой трудовой книжки
- Образец заявления на выдачу трудовой книжки
- Образец заявления о выдаче трудовой книжки на руки
- Образец заявления о выдаче трудовой книжки
При оформлении новой книжки обязательным является получение от поступающего на работу письменного заявления с указанием причины отсутствия трудовой книжки.
При этом причина отсутствия трудовой может быть любой, а работодатель, получив письменное заявление, не вправе отказать работнику в оформлении. Работодатель обязан оформить новую книжку только работнику, проработавшему у него свыше пяти дней и если работа у данного работодателя является для работника основной (часть 3 статьи 66 Трудового кодекса РФ, пункт 3 «Правил ведения и хранения книжек… «, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.
Выдача трудовой книжки на руки работнику, который продолжает работать
В соответствии нормативно правовыми актами, которые регулируют порядок ведения и хранения книг, выдача книжки на руки работнику продолжающему работать, не запрещена. Однако указанные документы также не предусматривают и обязанности работодателя по выдаче трудовой до наступления момента увольнения.
Законодатель предусмотрел обязанность выдачи копий необходимых документов в статье 62 ТК РФ и пункте 7 Правил, регламентирующих порядок ведения и хранения книжек от 16.
Заявление на выдачу трудовой книжки (скачать Образец)
Нормативно правовые акты, относящиеся к порядку ведения и хранению. не запрещают выдачу этих документов на руки сотрудникам, продолжающим работать в организации. При этом не существует документов, указывающих на то, что работодатель обязан выдавать до увольнения. Обязательным считается предоставление копий документов в трехдневный срок (ст. 62 ТК РФ) по письменному заявлению сотрудника.
Заявление на выдачу трудовой книжки для безопасного учета
С 1 января 2015 года работодатель не имеет права отказать работнику в выдаче трудовой, если она необходима, например, для назначения пенсии. Но для этого понадобится специальное заявление.
Форма заявления произвольная. Но удобнее разработать типовой бланк (см. Образец заявления на выдачу трудовой книжки). В нем сотрудник заполнит данные о себе, цель выдачи книжки и распишется, что получил трудовую.
Заявление на выдачу трудовой книжки Образец
Заявление необходимо для того, чтобы передать устно или в письменной форме информацию конкретному лицу или фирмы. Обычно оно включает в себя прошение или претензию, которая доходит до адресата с соблюдением всех формальностей.
Заявления имеют определенную структуру, а в некоторых фирмах пишутся на специально созданных фирменных бланках, на которых указывается физический адрес, ИНН и другая информация.
Заявление о выдачи трудовой книжки
Заявитель работал в организации. При принятии заявителя на работу он сдал свою трудовую книжку в отдел кадров. С приказом об увольнении организация заявителя так и не ознакомила. Между тем, трудовая книжка заявителя до настоящего времени работодателем не выдана. Заявитель просит выдать ему в кратчайшие сроки.
Я, ________________, работал в Вашей организации с _____ г. по _____ г.
Заявление об оформлении новой трудовой книжки
Заявление об оформлении новой трудовой – документ, целесообразность составления и подачи которого появляется при необходимости восстановления книжки по причине ее повреждения или же в связи с утратой.
В данном документе в обязательном порядке должна быть отображена причина, которая побудила сотрудника написать данное заявление. Согласно действующему законодательству Российской Федерации работодатель обязан выдать новую книжку сотруднику по его требованию.
Образец заявления на выдачу трудовой книжки
Согласно ч.5 ст. 65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия) оформить новую трудовую.
Если сотрудник трудоустраивается на работу впервые ( стаж и книжка отсутствуют), то в течение недели после приема на работу работодатель в присутствии работника должен оформить ему трудовую книжку, в обязательном порядке потребовав от сотрудника заявление об оформлении новой.
Образец заявления о выдаче трудовой книжки на руки
1 ответ. Москва Просмотрен 2524 раза. Задан 2011-12-30 09:38:22 +0400 в тематике » право» Достаточно ли будет при подаче заявления на загранпаспорт копии — Достаточно ли будет при подаче заявления на загранпаспорт копии. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 243 раза. Задан 2012-01-27 16:36:03 +0400 в тематике «Паспортные вопросы» Как выглядит Образец согласия работника отправки трудовой по почте — Как выглядит Образец согласия работника отправки книжки по почте.